La relation entre un employé et un employeur est légalisé par un contrat a durée indéterminée ou déterminée .Pour n’importe quel raison et si le salarié veulent annulé le contrat a l’amiable , il doit écrire une lettre rupture conventionnelle .

Cette dernière est écrite sur un imprimé Cerfa .Il faut qu’elle sera parfaitement rédigée et correctement remplie et signée par le salarié .Un espace doit être laissé pour la signature de l’employeur .

Pour un avis favorable , il faut vérifié qu’il n y a pas des fautes d’orthographes , de la frappe ou d’impression . On vous conseille aussi de mettre le code de la loi du travail spécialement la loi de la rupture conventionnelle ( L.1237-11 ) .

Un modèle d’une lettre rupture conventionnelle est disponible sur notre site . Pour le consulté suivez le lien http://www.lettrederuptureconventionnelle.com .

Qu’est ce qu’il faut mettre ?

Sur une lettre rupture conventionnelle ,il faut mentionné :

• Les informations personnelles du salariés et ces cordonnées en précisant le poste occupé .
• L’objectif de la lettre .
• A qui est elle déstinée .
• La date de la rédaction de la lettre ainsi que la date du départ souhaitable .